Nyttig info

Her finner du nyttig informasjon og veiledning.

Lærekandidatordningen

Modellen for lærekandidatordningen i Agder, og målet med OK Kompetanse, er at flest mulig skal nyttiggjøre seg opplæring i ordinært arbeidsliv, og få en fast forankring der. Dette oppnår vi gjennom å kombinere fagopplæring med kunnskap og veiledning fra bedriftene som jobber med arbeidsinkludering i Agder.

En lærekandidat inngår en opplæringskontrakt og får opplæring i en samarbeidsbedrift på sine utvalgte mål hentet fra yrkesfagplanen. Lærekandidaten får mulighet til å ta videregående opplæring i bedrift der målet ikke er hele fagplanen, men deler av den. Dette het tidligere grunnkompetanse og det oppnås et kompetansebrev ved bestått prøve.

Tidligere måtte man ha ungdomsrett for å bli lærekandidat. Under ny opplæringslov har man en generell fullføringsrett uten aldersgrense. Dette gir ikke automatisk en rett til plass i OK Kompetanse, men gjelder hele den videregående opplæringen. Om man kommer inn i OK Kompetanse vurderes av administrasjonen i samarbeid med Agder fylkeskommune, og opplæringsløpet i OK Kompetanse må fullføres innen man fyller 25 år. Er du usikker på om du innfrir kriteriene for å bli lærekandidat hos oss? Kontakt oss gjerne for nærmere vurdering.

De fleste lærekandidater hos OK Kompetanse har gått to år på videregående skole før de fullfører sin videregående opplæring ved å være lærekandidat i to år. Ungdommene har i de fleste tilfeller definerte behov gjennom en sakkyndig vurdering fra PPT (Pedagogisk-psykologisk tjeneste), og hadde rett til det som før het spesialundervisning da de var elever. Ny opplæringslov har erstattet dette begrepet.

Kontakt din rådgiver på videregående skole eller Oppfølgingstjenesten, hvis du er usikker på veien videre, eller har lyst til å bli lærekandidat. Det er vanlig at rådgiver kontakter OK Kompetanse på dine vegne, for å høre om mulighetene dine og arrangere elevpraksis.

Det er Agder fylkeskommune som er rådgivende instans for inntak til OK Kompetanse og definerer hvem som tilhører målgruppen. Ved spørsmål om dine rettigheter og muligheter innen videregående opplæring, kontakt din skole eller Agder fylkeskommune.

Man har også mulighet til å sende klage til Agder fylkeskommune, skulle det være kritikkverdige forhold ved opplæringen.

Elevpraksis

OK Kompetanse Agder samarbeider med de videregående skolene for å gi ungdommer en smak på arbeidslivet gjennom en arbeidspraksis. I mange tilfeller har elevene en praksis i bedrift gjennom faget YFF. Alternativt kan elever ha en elevpraksis hos en av eierbedriftene til opplæringskontoret. Der får elever mulighet til å prøve seg på utvalgte arbeidsoppgaver før de søker om å bli lærekandidat. I mange tilfeller benyttes også utvalgte samarbeidsbedrifter.

Denne praksisperioden gir en erfaring fra en arbeidssituasjon, men ikke nødvendigvis i drømmejobben.

Praksisperioden gir opplæringskontor og eierbedrift mulighet til å gjøre seg kjent med eleven slik at en kan legge best mulig til rette i arbeidssituasjonen, og jobbe videre sammen med eleven for å finne den rette bedriften, bransjen og yrket å bli lærekandidat i.

Søknad til oss

Søker må være i målgruppen for individuelt tilrettelagt opplæring i bedrift. Rådgiver på din videregående skole hjelper deg å søke, og søknadsfristen er 1. februar hvert år på Vigo.no. Man kan i det enkelte tilfelle også søkes inn fortløpende så langt det lar seg gjøre. Agder Fylkeskommune definerer målgruppen til OK Kompetanse.

Ta kontakt med din rådgiver i skole eller OT for søknad.

Ved andre spørsmål:

Ta kontakt med oss

Lærebedrift

En god lærebedrift gir lærekandidaten relevant opplæring, tett oppfølging og et trygt, inkluderende arbeidsmiljø som legger til rette for mestring og faglig utvikling. Våre medlemsbedrifter er ansvarlige for opplæringen til lærekandidatene.

Lærekandidatene våre har utplassering i det vi kaller samarbeidende lærebedrifter, eller ordinære praksisplasser. Det kan for eksempel være hvilken som helst butikk, lager, kantine eller barnehage, avhengig av fagretningen lærekandidaten har valgt.

Det beskrives i praksisavtalen hva denne bedriften bidrar med når det kommer til opplæring. Praksisplass betaler yrkesskadeforsikring, og kan bli spurt om et lønnsbidrag i de tilfeller lærekandidaten bidrar til økt verdiskapning i bedriften, ut over det som kreves av bedriften for å følge opp.

Praksisplassen må ha en person som har et særlig ansvar for å lære opp lærekandidaten i arbeidsoppgavene, og beregne tid til enkelte samtaler/samarbeidsmøter. Lærekandidaten regnes i utgangspunktet som å være på toppen av ordinær bemanning i bedriften, og vil måtte sette av tid i løpet av arbeidsuken til opplæring/oppfølging fra vår veileder.